卫健委:“有证”村医全部纳入编制,月收达6000元!获国家高度赞扬,全国推广

  • 发表于   2020-05-18 15:52:18
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  2020年,也到了一些地方政策落地开花的时候,虽然全国乡村医生队伍存在的“问题”依旧很多,但已然有部分的确走在了最前端。


  对这些地方的村医,除了一声真心的祝福外,也希望其他地方能够加速落实各项政策保障,让所有乡村医生更加全心全意扎根基层,保卫人民群众生命健康!



  近日,贵州日报发布了一则健康扶贫案例——龙里:村医福利待遇全面提升!解决村医编制、养老,保障工资,利好政策落地后,每位村医月收入更是达到6000元左右,这种想都不敢想的事情,竟然真的发生了么?


  卫健委:将全省有证村医,纳入编制管理获国家高度赞扬,向全国推广


  2019年初,贵州省卫健委制定了《卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)》。在乡村能力提升工程方面,有关村医的待遇振奋人心。


  计划明确,将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理),并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供岗位性公房。


  所谓的村医纳入县域医共体编制管理(备案制管理),就是建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,实行合同管理,同工同酬同待遇。既破解了基层人才缺乏的窘境,稳定基层医务人员队伍,同时还能更好地实现分级诊疗。


  近年来,贵州不断补齐乡村医生发展短板,村医薪酬待遇和身份管理窘状得到很大改善。其中,麻江县乡村医生“员额制”管理和龙里县提高乡村医生薪酬待遇获国家充分肯定,获全国人大教科文卫委调研组现场调研时高度赞扬,并被纳入国家卫生健康委《卫生健康工作交流》向全国推广。


  利好政策落地后,村医月收入可达6000元


  据贵州日报报道:今年51岁的岑敏是土生土长的中坝村人,1996年从黔南卫校毕业后,便回到村里当起了医生,为村民看病。


  乡村医生岑敏在接受采访的时候表示:“我当村医有24年了,工资从几十元到几百元,现在提高到2700元。工资越来越高了,我们工作起来也更有干劲儿。”


  村医工作环境差、待遇低,身边偶尔也会有亲戚朋友劝她离开到县城发展。“城里不缺我,这里的村民更需要我。”岑敏始终抱着坚定的信念。


  长期以来,像岑敏一样的乡村医生承担了大量繁杂的工作,但报酬却相对较低,不利于乡村医疗健康工作的发展。


  为调动广大乡村医生工作积极性,提高乡村医生薪酬待遇迫在眉睫。2019年,龙里县制定了《龙里县提升村医薪酬待遇实施方案》,从2019年1月1日起,政府财政每年拨付200万元作为村医薪酬待遇补助,为乡村医生增加工资。


  每人每月的基本工资从1500元提高到2700元,龙里县乡村医生的工资由定额工资、基本药物制度补助、考核合格奖励和县级财政补助4个部分构成,根据村医服务人群数量,薪资待遇也会有所差距。利好政策落地后,每位村医月收入可以达到6000元左右。并在缴纳养老保险的基础上增加工伤保险,切实解决村医后顾之忧。



  工资、养老有了保障,但考核不合格将直接被清退


  好政策不能被滥用,此外龙里县为增强村医责任心、提高服务意识,方案明确将基本工资中的500元作为绩效考核,年终按考核等次再发放。考核不合格的,不发放绩效工资,并按程序解聘,让村医进得来、留得住、干有劲。


  2019年3月初,龙里县面向社会重新公开招聘村医。这次招考不仅有本县的村医,还有外县的村医和刚毕业的大学生报名。通过笔试和面试,共录用了120名村医,在签订合同经过培训后,这批村医已分配到各村卫生室就职。目前,龙里县79个村(社区)建有村卫生室143所,基本实现一所村卫生室配备一名村医。


  1500-2700的基本工资,再加上基药补助、公卫补助、考核奖励,月收入达到6000元的确不是梦。当下各地都难找人的困境中,该地2019年竟然招聘到了120位乡村医生,足以见得该地政策的确切实落地,给足了当地乡村医生安全感。


  2020年,各地对于基层的利好政策依旧不断,但是我们始终坚信只有从根本问题上改变村医发展的方向和身份,才能让人才留在基层,才能真正让老百姓感受到国家的好!


  也希望其他地方能够学学龙里县的“好政策”,为村医解决问题,为村民解决困难,共同发展!




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