是什么让乡村医生选择离开

  • 发表于   2018-05-10 16:48:58
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  数据统计,在中国有一百多万的乡村医生活动于基层医疗,我们亲切的称他们是亿万农民的健康守护者,他们源于六七十年代的“赤脚医生”,如今的他们真的成为了赤脚。


  而且许多乡村医生正在慢慢退出乡村医生行列,不少人选择转行,亦或是离开农村,跑到城市发展。


  目前,乡村医生整体收入较低,人才流失严重,年轻人都不愿做这一职业,而留守岗位的医生年龄却大多在45岁左右。从整体上看,乡村医生面临着青黄不接甚至后继无人的问题。


  总理说,村医要站好守护村民健康的第一道岗。中央也积极加强乡村医生队伍的建设,培养医学大学生来补充基层,成为新时代的乡村医生。


  能够一直坚守在基层的只有那些中年及以上乡村医生,他们是乡村医生的主力军,他们为农村百姓提供了健康服务,他们不怕苦不怕累,唯一怕的是自己的努力付之东流,沦落到老无所养的悲惨地位!


  如何让更多的年轻医生在村医的岗位上,能够更好地实现自我,无论是物质生活的保障,还是医疗技能、知识水平的提升,让更少的人才流失,才是未来基层医疗队伍建设的关键。


  一些村医曾经自嘲说:“看人的不如看猪、看牛的。”这不仅仅透露着行业的好笑,更多的还是乡村医生自己无奈;只因他们达不到兽医的工资,只因他们公卫任务多,补助、经费发放存在一定问题。


  这样如何叫乡村医生不心寒!


  现在乡村医生的工资一般由药品零差率补助、公共卫生服务补助和一般诊疗费补助构成,每月2000多元,退休的补助是300元。这点工资仅够维持生活!这算是好的情况了!!


  心有余而力不足,是村医的真实感受,村医看病有风险,出了事故无处可诉的压力,又有何人懂?


  精神压力,资金压力,生活压力,哪一个不是压得村医喘不过气来?


  加强乡村医生队伍建设,不仅仅要关注他们的生存环境,还有关注乡村医生的内心诉求,物质和精神层面都很重要,这样才能促进社会公平,促进健康中国战略在基层的稳步进行。




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